¿Influye la felicidad en la inserción laboral de los universitarios recién graduados?

Existe una creencia de que poseer buenas condiciones de trabajo mejora  la felicidad. Los resultados de las investigaciones realizadas apuntan a que los universitarios más felices tienen mayor probabilidad de inserción laboral, así como de poseer un trabajo de mayor calidad, con unos ingresos por encima de la media. Es decir, la felicidad es un factor facilitador de la inserción laboral y de la obtención de un trabajo estable y satisfactorio.

La felicidad genera emociones positivas que se manifiestan en una inserción y una calidad del empleo superior

Por lo tanto, las evidencias empíricas apuntan a que la felicidad genera emociones positivas que se manifiestan en una inserción y una calidad del empleo superior. Algunas estrategias recomendadas para mejorar la felicidad son: amarse a uno mismo, sentir y expresar gratitud, vivir en el presente, perdonar, ayudar a otras personas, cultivar las relaciones y hacer ejercicio.

 

Domingo Galiana
Domingo Galiana | Director del Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche
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